Опыт работы: от 3 лет.
Опыт работы: от 10 лет. Образование, специальность: высшее обязательно (педагогика/психология желательно) Минимальный стаж работы в должности: 10 лет Пк: уверенный пользователь Опыт работы и знания, ...
Опыт работы: от 6 лет. Обязанности: Организация и координация работы по охране труда и промышленной безопасности в службе заместителя управляющего директора по ОТ и ПБ. Организация и участие в ...
Опыт работы: от 3 лет. Высшее профессиональное образование стаж работы, в том числе на руководящих должностях не менее 5 лет Условия работы: пятидневная рабочая неделя, выходной суббота, воскресенье; с 9.00 до 18.00.
Опыт работы: от 3 лет. Быть готовым к открытию филиала с нуля Ответственность за принятые решения Опыт управленческой деятельности минимум 3 года Готовность учиться и получать новые навыки Умение ... Условия работы: Стажировка и обучение в СПб, после чего отъезд кандидата на место работы Оплата авиабилетов Хорошая квартира Оклад 50тыс + бонусы Внушительный ежемесячный % от выполнения плана Обучение, стажировка, ...
Высшее работоспособность Предлагаем: соцпакет. от 40 тыс. рублей на руки за 40 часов в неделю в зависимости от опыта, способностей и результатов при выполнении должностных обязанностей.
Опыт работы: от 3 лет. Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства Филиала в Бангладеш (текущая численность 350 человек, в 2021 г. численность 1000-1500 человек); Координация и контроль подбора ...
Опыт работы: от 3 до 6 лет. Высшее образование, желательно повышение квалификации в области управления персоналом Опыт работы от 5 лет в т. ч. опыт в области поиска и подбора персонала, Опыт ...
Организация работы сервиса по подбору персонала; Оперативное руководство сотрудниками подразделения; Анализ результативности работы отдела; Формирование предложений по совершенствованию форм и ...
Заработная плата по результатам собеседования. Премии по результатам работы. Добровольное медицинское страхование. Оформление по ТК РФ. Спорт и социальная программа для сотрудников и их детей.
Опыт работы: от 2 лет.
должностные обязанности: формирование и реализация кадровой политики в соответствии с планами развития компании. подбор и адаптация персонала формирование и развитие кадрового резерва, построение ...
